急辞不发工资怎么办

遇到急辞不发工资的情况，首先不要慌张，要保持冷静。你可以先和公司进行沟通，了解不发工资的具体原因，看是否能够协商解决。如果沟通无果，可以收集好与工作相关的证据，比如工资单、工作记录等，然后向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中，要如实陈述情况，提供相关证据，维护自己的合法权益。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。总之，要通过合法途径解决问题，不要采取过激行为。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好 有拖欠多少工作ne

急辞工公司不发工资的维权方式：根据《劳动合同法》劳动者提供了劳动用人单位应当支付工资。即使您急辞未提前通知公司仍应支付实际工作天数的工资。如果公司以急辞为由拒发您可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。公司如因急辞遭受损失需另行主张赔偿但不能直接扣发全部工资。建议收集工资条、考勤记录和辞工前的沟通记录作为证据。劳动仲裁时效为一年从知道权利被侵害之日起算尽快申请维权不要拖延。

你好，合同是如何规定的呢

急辞不发工资违反了《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定。你可以采取以下措施：1. 与单位协商，要求支付工资。2. 协商不成，可向当地劳动监察大队投诉。3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁。4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。注意收集证据，如劳动合同、工资条等。必要时可请律师代理。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，根据你描述具体情况