公司倒闭时房东要承担员工多少工资

法律分析：
（1）公司作为独立法人，需以自身全部财产对公司债务负责，员工工资属于公司债务，正常情况下应由公司财产进行清偿，房东通常无需承担。
（2）当公司财产不足以支付员工工资时，可按照破产程序，用破产财产优先清偿工资。
（3）房东和公司是租赁关系，仅在有过错导致员工工资受损时才可能担责，如非法扣押公司用于支付工资的财产，需在过错范围内承担赔偿责任，但并非直接承担员工工资。

提醒：公司倒闭时员工应先向公司主张工资，若发现房东存在过错行为导致工资受损，可进一步寻求法律途径追究其责任，具体案情不同解决方案有别，建议咨询分析。

（一）公司本身是独立法人，要用自己全部财产来还包括员工工资在内的公司债务，员工应先向公司主张工资。
（二）若公司财产不够支付工资，可启动破产程序，从破产财产里优先支付员工工资。
（三）房东和公司是租赁关系，正常情况下房东无责任承担员工工资，只有房东有过错，像非法扣押公司支付工资的财产等行为，导致员工工资受损，才要在过错范围内赔偿，但不是直接承担工资。

法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

1.一般情况下，公司倒闭房东不用承担员工工资。公司是独立法人，要用自己的全部财产偿还债务，员工工资就属于公司债务，用公司财产来支付。
2.若公司财产不够支付工资，会按破产程序，用破产财产优先支付。
3.房东和公司是租赁关系，只有因房东过错致员工工资受损才可能担责，如非法扣押公司付工资的财产，需在过错范围内赔偿，但不是直接承担工资。

结论：
通常公司倒闭房东无需承担员工工资，仅在有过错导致员工工资受损时可能担责。
法律解析：
公司是独立法人，要以全部财产对自身债务负责，员工工资属于公司债务，本就该由公司财产清偿。当公司财产不足以支付工资，可按破产程序用破产财产优先清偿。房东和公司是租赁关系，正常情况下没有承担员工工资的义务。只有在房东存在过错，像非法扣押公司用于支付工资的财产等情况时，才需在过错范围内承担赔偿责任，不过这并非直接承担员工工资。如果遇到公司倒闭工资支付等相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。