没有签订劳动合同，交了定金后联系不上了公司

遇到这种情况，首先别慌。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。你交了定金却联系不上公司，这可能涉及合同纠纷。建议你先收集好交定金的凭证，如转账记录、收据等。然后可以尝试通过劳动仲裁或诉讼的方式解决。如果对方存在欺诈行为，还可以向公安机关报案。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

作为律师，我建议您首先收集所有与公司交易的证据，包括转账记录、定金收据、通讯记录等。然后，可以尝试通过工商登记信息查找公司注册地址，亲自或委托律师前往查看。如果公司失联，可能涉嫌诈骗，您应立即向公安机关报案。同时，您也可以向劳动监察部门投诉，寻求帮助。如有必要，可以提起民事诉讼，要求返还定金并赔偿损失。请尽快行动，以保护您的权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

没签劳动合同交定金后公司失联属于诈骗可向公安机关报案。公司不得以任何名义收取劳动者定金押金等费用。收集转账记录聊天记录和公司信息等证据报警处理。同时向劳动监察大队投诉公司违法收费和未签合同的行为。如果涉及金额较大可联合其他受害者共同维权。建议通过工商信息查询公司注册状态如果公司已注销或不存在涉嫌诈骗罪警方应立案侦查追究相关责任人的法律责任。尽快报警保留所有证据是追回款项的关键。

这种情况确实会让人感到担忧，不过我们可以从法律角度来分析并尝试解决。

    关于未签订劳动合同
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以，如果您已经实际为该公司提供了劳动，即便没有签订书面劳动合同，也已经与公司建立了事实劳动关系，您有权要求公司支付双倍工资。

    关于定金问题
如果您交付的定金是基于与该公司的某种交易（比如购买商品、服务等），而现在联系不上公司，公司可能构成违约。根据《中华人民共和国民法典》规定，收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。

    具体应对措施
1.   收集证据  
    - 收集能够证明您与公司存在劳动关系或交易关系的证据，例如工作证、考勤记录、工资发放记录、聊天记录、定金支付凭证等。这些证据将对您后续的维权起到关键作用。
    - 保存好与公司相关人员的联系方式，如电话、腾讯等，以备不时之需。
2.   尝试联系公司  
    - 您可以通过多种方式尝试联系公司，如拨打公司的办公电话、发送邮件、到公司的注册地址实地查看等。
    - 如果公司有官方网站或社交媒体账号，也可以通过这些渠道留言询问情况。
3.   向相关部门投诉  
    - 如果联系不上公司，您可以向当地的劳动监察部门投诉，反映未签订劳动合同的问题。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并责令其改正违法行为。
    - 如果定金问题涉及消费领域，您还可以向消费者协会投诉，寻求帮助。
4.   申请劳动仲裁或提起诉讼  
    - 如果通过上述途径无法解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资、返还定金等。
    - 如果涉及的是一般的民事纠纷，您也可以向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

在整个维权过程中，要注意遵守法律法规，按照法定程序进行操作。如果您对具体的法律程序不太熟悉，也可以考虑咨询专业的律师，获取更详细的法律建议和帮助。