工伤保险赔多少

法律分析：
（1）工伤保险赔偿与工伤情形紧密相关。治疗工伤的医疗、康复费用，住院伙食补助费，统筹地区外就医的交通食宿费等，由工伤保险基金支付。
（2）经劳动能力鉴定存在伤残的，赔偿依伤残等级而定。一级至四级伤残，有一次性伤残补助金，标准为27个月至21个月本人工资，还按月支付伤残津贴。
（3）五级、六级伤残，有一次性伤残补助金，标准为18个月、16个月本人工资，难以安排工作的有伤残津贴。
（4）七级至十级伤残，有一次性伤残补助金，标准为13个月至7个月本人工资，劳动合同期满终止或职工提出解除合同，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
（5）因工死亡的，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

提醒：不同工伤情形赔偿差异大，申请赔偿时要准备充分材料，若情况复杂，建议咨询专业人士分析。

（一）员工遭遇工伤后，应及时收集治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等相关票据，以便从工伤保险基金获得支付。
（二）若存在伤残情况，需尽快进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，依据不同等级对应相应赔偿标准申请赔偿。比如一级至四级伤残，可申请一次性伤残补助金及按月领取伤残津贴。
（三）因工死亡的，其近亲属要准备好相关证明材料，及时申领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

1.工伤保险赔偿按工伤情形定。治疗工伤的医疗费、康复费等费用，从工伤保险基金支付。
2.有伤残等级的，赔偿不同。一至四级有一次性伤残补助金和每月伤残津贴；五、六级有一次性伤残补助金，难以安排工作有津贴；七至十级有一次性伤残补助金，合同终止或解除有一次性医疗和就业补助金。
3.因工死亡的，近亲属能领丧葬补助金、抚恤金和工亡补助金。

结论：
工伤保险赔偿金额依工伤情形而定，不同情况赔偿项目和标准不同，包括医疗康复等费用、伤残赔偿、工亡赔偿等。
法律解析：
依据相关法律规定，工伤保险为职工提供多方面保障。治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助费等由工伤保险基金支付。若职工经劳动能力鉴定有伤残，不同伤残等级对应不同赔偿标准。一级至四级有一次性伤残补助金和按月伤残津贴；五级、六级有一次性伤残补助金，难以安排工作的有伤残津贴；七级至十级有一次性伤残补助金，合同期满终止或职工解除合同还有一次性工伤医疗和就业补助金。因工死亡的，其近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。工伤保险赔偿能在职工遭遇工伤时提供有力经济支持。如果对工伤保险赔偿还有其他疑问，可向专业法律人士咨询，获取更准确的法律建议和帮助。