想了解，工伤住院期间工资停发了怎么办

停工留薪期工资应照常发放，停发违法。
先协商补发，无果向劳动监察投诉，或申请劳动仲裁维权。

根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果单位未按规定支付，你可以向当地劳动保障行政部门投诉，要求单位补发工资。同时，也可以申请劳动仲裁，要求单位支付应得的工资待遇。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，工伤期间工资应该正常发

后续主张这方面的赔偿即可

你好，请问工伤发生多久了？

具体问题今天具体问题

你好，工伤住院期间工资要正常发放的，伤到哪里

首先与公司人力资源部门或负责人沟通，询问工资停发的具体原因。是公司疏忽、财务流程问题，还是他们误以为可以停发？

工伤住院期间工资停发是不合理的。根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果单位停发工资，你可以先与单位协商，要求其依法支付工资。如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位补发工资并承担相应的法律责任。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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