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我现在是在国企上班的,昨天喝了酒不小心犯了事,被判了拘役,现在想问一下国企职工被判拘役会被开除工职吗?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-04-17 浙江嘉兴
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律师解答 共2条
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    你好,对于国企职工被判拘役会不会被开除答案如下:刑罚种类分为管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑。缓刑是刑罚的适用方式,适用于被判处三年以下有期徒刑。不论是拘役还是缓刑都是被判处实刑,被追究了刑事责任(不同于免予刑事处罚),属于用人单位可以单方解除劳动合同的情形之一。如果是公务员的话应当开除公职的,但现实中也有没被开除的,根据情况你自己掌握。祝好运
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    6 2018-04-17
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    你好,国企职工被判拘役或者缓刑,都是被追究刑事责任,用人单位可以按照劳动合同法第三十九条(六)项规定解除合同,但是解除合同,还是给予其他处罚,取决于用人单位。
    附:劳动合同法
    第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    ……
    (六)被依法追究刑事责任的。
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    22
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    13 2018-04-17
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国企职工被判拘役会被开除工职吗?
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针对非法拘禁他人两天的定罪量刑问题,需要结合多种因素进行全面分析与权衡。通常情况下,若有人违反法律规定非法限制他人行动或以任何其他方式非法剥夺他人人身自由,一旦被查明事实,将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等严厉惩罚。若在拘禁过程中存在殴打、侮辱等恶劣行为,则需加重其刑事责任。
值得注意的是,若非法拘禁行为持续时间超过24小时,便可视为刑法所定义的“情节严重”之一。
然而,仅仅拘禁两天,若无其他严重犯罪情节,在量刑方面将会得到相对较轻的判决。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
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