公司需要向工伤员工支付家属陪护费吗

工伤员工住院期间的家属陪护费由用人单位承担。依据《工伤保险条例》第三十三条工伤职工在停工留薪期需要护理的由所在单位负责。如果单位未派人护理应支付陪护费标准参照当地护工同等级别护理的劳务报酬。处理步骤：1、要求医院出具需要陪护的证明；2、向单位提出支付陪护费的要求；3、单位拒绝可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。陪护费属于工伤待遇的一部分家属护理同样有权获得合理报酬。保留护理期间的记录和相关票据。

工伤中的护理费应当由公司来承担

您好，遇到什么事情了吗？

工伤员工的家属陪护费一般不需要公司支付。根据工伤保险条例等相关规定，工伤员工的医疗费用、住院伙食补助费等由工伤保险基金支付，公司需支付停工留薪期工资等。家属陪护费不在上述范围内，除非双方有特别约定或当地有特殊规定。公司可与员工协商，给予适当的人文关怀，比如提供必要的生活帮助等。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

公司需要向工伤员工支付家属陪护费吗

根据《工伤保险条例》的规定，工伤员工在停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。如果单位未派人护理，则需要按照当地标准支付护理费。因此，如果工伤员工需要家属陪护，公司应当支付相应的陪护费用。具体金额和支付方式，建议咨询当地劳动保障部门或法律顾问。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。