公司司机车祸死亡是否算工伤?

公司司机执行工作任务期间发生车祸死亡，符合工伤保险条例规定，应当认定为工亡。其近亲属可主张丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金，赔偿总额通常近百万元。

不过，事故责任认定如何，司机是否承担主要或全部责任，公司有无缴纳工伤保险，这些细节直接影响赔偿主体与金额。您目前交通事故责任认定书是否已出具，公司态度怎样，有无与家属协商赔偿？建议携带事故认定书、劳动合同等材料详询，以便快速启动工亡认定并核算赔偿标准。

司机的话，一般属于工亡

交通事故，看责任认定

看是否在履行工作职务。

你好！请问当时是在工作中吗

根据《工伤保险条例》的规定，如果公司司机在工作期间或因工作原因发生车祸导致死亡，可以被认定为工伤。具体是否认定为工伤，需要根据事故发生时的具体情形，如是否在执行工作任务、是否在工作时间内等，由劳动保障行政部门进行认定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

公司司机在工作期间发生车祸导致死亡，通常情况下是算工伤的。根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。如果司机是在执行工作任务途中发生的车祸，比如接送客户、运输货物等，那么这种情况符合工伤认定的条件。公司应当及时向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交相关的材料，包括事故证明、劳动合同等。如果公司没有在规定时间内申请，职工的近亲属也可以自行申请。在申请过程中，要确保材料的真实性和完整性，以便顺利进行工伤认定。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。