工伤超过三个月，连队是不是不给报了。

工伤认定和赔偿是有明确法律规定的，一般情况下，工伤发生后，用人单位应当及时向相关部门申请工伤认定，如果超过规定时间，可能会给工伤认定带来一定困难，但并不意味着就无法处理。首先，劳动者可以自行向相关部门提出工伤认定申请，只要能提供足够的证据证明是在工作时间和工作场所内因工作原因受到的伤害，仍然有可能被认定为工伤。其他方面，如果用人单位拒绝配合或者拖延，劳动者可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式维护自己的合法权益，要求用人单位承担相应的工伤赔偿责任。再次，劳动者在处理工伤问题时，要注意收集和保存好相关的证据，如医疗诊断证明、事故现场照片、证人证言等，这些证据对于工伤认定和赔偿都是非常关键的。最后，如果劳动者对工伤认定或者赔偿结果有异议，也可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定申请应当自事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出。如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，如果超过三个月，用人单位未提出申请，职工或其近亲属可以自行申请，并非连队不给报。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。