你好，我所在公司签订的合同里基本工资1100，可以追回不？

没明白你说的这个问题

基本工资1100元远低于法定最低工资标准属于违法行为可以追回差额。根据《劳动法》第四十八条用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。陕西延安属于二类地区最低月工资标准应在1800-2000元左右1100元明显低于标准违法。根据《劳动合同法》第八十五条低于最低工资标准支付的可责令限期补发差额并加付赔偿金。您可向劳动监察大队投诉要求公司补发工资差额也可申请劳动仲裁主张未足额支付的工资。同时合同约定基本工资低于最低工资的条款无效不受该条款约束。收集工资条和合同是维权关键。

如果合同约定的基本工资低于当地最低工资标准，这是不符合法律规定的。你可以先和公司进行沟通协商，要求按照最低工资标准补足差额。如果沟通无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付差额部分。在仲裁过程中，要准备好合同等相关证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。