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节假日是否包括在应出勤天数中？

3.6w浏览 #其他匿名 2026-06-10 江苏扬州

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律师解答共3条

石志忠律师

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节假日上班应当支付加班费。

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8 3小时前
吴亮律师

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节假日通常不包括在应出勤天数中，根据我国劳动法规定，法定节假日员工应休息，用人单位不能随意安排工作，如果安排工作需支付相应加班工资。对于节假日是否算应出勤天数，要看具体情况，一般法定节假日不算，但单位内部安排的调休等特殊情况可能有所不同。如果对节假日出勤有疑问，建议查看单位的规章制度或与单位协商解决，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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5 4小时前
殷德友律师

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节假日是否计入应出勤天数，需要根据具体的劳动合同约定、公司规章制度以及国家法定节假日的规定来判断。通常情况下，国家法定节假日不计入应出勤天数，员工在这些天可以休息。但如果员工在节假日加班，应依法获得加班费。具体问题还需结合实际情况来分析。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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8 4小时前

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节假日是否包括在应出勤天数中？

[问题分析]：您好，您所提出的是关于劳动关系中的工作时间及出现的各类假期的时间、申请程序的问题在劳动时间问题中常见的，关于法定劳动时间问题，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。一般每天不得超过1个小时以上，特殊情况不得超过3小时。劳动者可以拒绝超过的时间的。超过的时间需要支付加班费。

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