老板在劳动仲裁开庭时未到场如何处理

[律师回复] 您好，具体情况具体分析，稍后我让律师回复您。

[律师回复] 可以的，首先，劳动仲裁是劳动仲裁，工伤认定是工伤认定，是完全不同的一个流程，其次，劳动仲裁仲裁委立案起，法定审限45个工作日；案情复杂，经批准可以延长15个工作日。工伤认定是单位不配合申报，员工自己申报：受理后一般60日内出具工伤认定书；如果伤情需要做劳动能力鉴定，提交材料后，通常60日出鉴定结论，特殊情况可延长30天。同时，拿到工伤认定书才能申请，鉴定机构受理后60日内出具结论，必要时延长30日。对方不服还能申请再次鉴定，再次鉴定又会增加时间。仲裁审理期限：立案45个工作日结案；复杂案件可延长15个工作日。裁决出来之后：（1）双方都服从裁决：到期可申请强制执行；（2）任意一方起诉，案件进入一审（3～6个月）；不服一审还能二审（3个月左右）。

[律师回复] 你好，是否需要律师处理呢。