我和第三方劳务派遣公司签了一年半的合同，现在刚半年一分钱没开，第三方说是用工单位口岸局不给签字，不给打款为由拒绝支付，我还想继续工作该怎么办？

派遣公司是你的法定用人单位，必须用单位间纠纷为由拒付工资是违法的，你继续正常上班不影响追薪。
建议这样做：
1.留证据：保存合同、考勤、工牌、与派遣公司说"口岸局不签字所以不发工资"的聊天或录音。
2.书面催告：发函要求派遣公司限期发工资，表明你继续履行劳动合同、继续在岗工作。
3.投诉或仲裁：带证据去用工单位（口岸局）所在地劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，将派遣公司和口岸局列为共同被申请人要求连带支付欠薪。
监察投诉不解除劳动关系，你仍可继续在原岗位工作。
如长期不发工资可考虑依据
《劳动合同法》第38条提出被迫解除并主张经济补偿，现阶段先走监察投诉施压要钱即可。

你看看合同上怎么约定的，每个月有没有基本工资

根据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当按时足额支付劳动者工资。如果劳务派遣公司未支付工资，你有权要求其支付。同时，你也可以向用工单位口岸局反映情况，要求其履行支付义务。如果协商无果，你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。在此期间，建议你继续工作，保留好工作记录和证据，以便在仲裁或诉讼中使用。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

这种情况确实比较棘手，不过别担心，你还是有办法解决的。首先，你可以和第三方劳务派遣公司进行沟通，要求他们按照合同约定支付工资，因为合同是你和他们签订的，他们有义务保障你的权益。如果沟通无效，你可以考虑向劳动仲裁部门申请仲裁，要求支付工资。同时，也可以向劳动监察部门投诉，让他们介入调查。在处理过程中，记得保留好合同、工资单等相关证据，这些都能帮助你维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。