上班途中摔倒了算工伤吗

上班途中摔倒是否算工伤，需看是否满足非本人主要责任的交通事故条件。自己不慎摔倒一般难以认定工伤，但若因道路缺陷、第三方侵权等导致，可尝试主张。需在事故发生之日起一年内申请工伤认定。

不过，您摔倒地点是否在合理上下班路线，是否报警并取得事故责任认定，有无目击证人或监控，这些细节直接影响认定结果。您目前伤情如何，是否已就医并保存病历，用人单位态度怎样？建议携带材料详询，以便分析是否符合工伤情形并确定申请策略。

上班途中摔倒一般不算工伤。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才应当认定为工伤。如果是自己不慎摔倒，并非因上述交通事故等原因，通常不符合工伤认定条件。但如果是因为道路施工缺陷、他人侵权等原因导致摔倒，且能证明本人无主要责任，那么有可能认定为工伤。

上班途中摔倒是否算工伤，要看具体情况。根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。如果是在上下班途中，因自身原因摔倒，一般不算工伤。但如果是因为工作原因，比如执行工作任务导致摔倒，或者工作环境存在安全隐患导致摔倒，可能会被认定为工伤。建议先收集相关证据，如摔倒时的监控视频、证人证言等，然后向当地劳动保障部门申请工伤认定。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

上班途中摔倒是否算工伤，需根据具体情形判断，如是否为合理路线、时间等。方便的话，可以现在电话沟通q