因加班至凌晨过度疲劳，下班途中导致反应迟缓摔倒造成腿部骨折属于工伤吗

这种情况是否属于工伤需要具体分析。根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，或者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。你加班至凌晨过度疲劳，下班途中摔倒受伤，虽然不是典型的交通事故，但如果能证明是因为工作导致的疲劳进而影响了正常行走能力，存在一定的合理性。建议你先收集加班证据，如加班记录、同事证言等，然后向单位说明情况，申请工伤认定。如果单位不配合，可以向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，他们会根据具体情况作出判断。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

加班至凌晨过度疲劳，下班途中摔倒骨折，能否认定工伤需具体分析。根据规定，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害可认定工伤。但单方摔倒若无交通事故责任认定，一般难以认定为工伤。若加班系单位强制安排且超时严重，可尝试主张工作原因导致疲劳诱发事故。建议先报警获取事故证明，同时保留加班记录和就诊资料。你目前有没有报警，交警有没有出具事故认定书，单位安排加班有没有书面通知或打卡记录？

您好，方便现在进一步沟通吗？

不属于工伤，上下班期间遇到交通事故自己不负主要责任才可以申报，你是单方事故无法界定。