建筑工地农民工受伤，责任应由谁来负

建筑工地农民工受伤责任承担情形多样。若与建筑企业有劳动关系且因工受伤，建筑企业担责，包括按规定申请工伤认定并按工伤保险待遇标准赔偿。若由包工头招用，企业违法转包、分包给无用工主体资格的包工头时，企业承担用工主体责任。若因第三人侵权致伤，第三人承担侵权赔偿，符合工伤认定的农民工还可主张工伤赔偿。

解决措施和建议如下：
1.建筑企业严格遵守法律法规，避免违法转包、分包工程，规范用工管理，及时为农民工缴纳工伤保险。
2.农民工增强法律意识，留存相关劳动关系、工作过程等证据。
3.相关部门加强对建筑工地的监管，保障农民工合法权益，及时处理工伤纠纷。

法律分析：
（1）当农民工与建筑企业存在劳动关系且因工作受伤时，建筑企业承担工伤赔偿责任。企业有义务在规定时间内申请工伤认定，并按照工伤保险待遇标准进行赔偿，这保障了劳动者在工作中受伤后的权益。
（2）若建筑企业将工程违法转包、分包给无用工主体资格的包工头，包工头招用的农民工受伤，建筑企业需承担用工主体责任。此规定避免了企业通过违法转包逃避责任。
（3）因第三人侵权致农民工受伤，第三人承担侵权赔偿责任。若农民工符合工伤认定条件，还能主张工伤赔偿，这意味着农民工可获得双重赔偿保障。

提醒：
农民工受伤后应及时保留相关证据，不同情形责任主体不同，建议咨询专业人士分析具体案情。

（一）若与建筑企业有劳动关系因工受伤，员工敦促企业及时按规定申请工伤认定，以便按工伤保险待遇标准获赔；员工要保留好相关的工作证据，如劳动合同、工资条等。

（二）若由包工头招用且企业违法转包、分包，农民工可向劳动仲裁机构申请确认建筑企业承担用工主体责任，积极争取自身权益。

（三）因第三人侵权致伤，农民工向第三人索赔，同时准备好材料申请工伤赔偿以获更多补偿。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。该条保障了劳动者在工作中受伤后获得工伤赔偿的权利，契合上述各情形下农民工受伤应获赔偿的情况。

1.建筑工地农民工受伤，责任承担看具体情况。若与建筑企业有劳动关系，因工作受伤，企业要担责，需按时申请工伤认定并按标准赔偿。
2.若由包工头招用，企业违法转包、分包给无用工资格的包工头，企业对农民工工伤负用工主体责任。
3.因第三人侵权受伤，第三人担侵权赔偿责任，符合工伤认定条件，农民工还能主张工伤赔偿。