厂子受伤没社保没合同

在工厂受伤但没有社保和合同的情况下，首先可以收集工作证明，如工资单、工作服、同事证言等，证明劳动关系。其他方面，要及时就医，保留好医疗发票和诊断证明。再次，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求厂子承担医疗费用和赔偿。最后，如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据《工伤保险条例》规定，即使没有社保和劳动合同，只要存在事实劳动关系，员工在工作期间受伤，仍可依法享受工伤保险待遇。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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收集证据先确定劳动关系

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