就是我在餐饮当服务员试用期三天现在我已经上班17天了离职需要提前一个月说吗

试用期三天已经结束，现在属于正式工作阶段。根据法律规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。不过，如果单位有违反劳动法规定的情况，比如未按时支付工资、未缴纳社保等，劳动者可以随时解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿。建议先和单位沟通，看看能否协商解决离职事宜，如果协商不成，再按照法律规定提前通知单位。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据《劳动合同法》的规定，试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期满后，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，如果你仍在试用期内，提前三天通知即可；如果已过试用期，需要提前三十天书面通知。不过，具体操作还需根据你与用人单位签订的劳动合同内容来确定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。