离婚后可要求对方支付多少抚育费

法律分析：
（1）离婚后抚育费数额确定有两种方式，先由双方协商，协商不成则由法院根据子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平判决。
（2）对于有固定收入的，抚育费按其月总收入的20%-30%比例给付，若负担两个以上子女，比例可适当提高但不超月总收入50%；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定，特殊情况可调整比例。
（3）当原定抚育费数额无法满足当地实际生活水平，或因子女患病、上学等实际需要超出原定数额时，子女有权要求增加抚育费。

提醒：
在确定抚育费数额时，双方应如实提供收入等相关信息。若情况发生变化需调整抚育费，可先协商，协商不成可通过法律途径解决，建议咨询以获取更精准分析。

（一）离婚后确定抚育费数额，双方应先友好协商，争取达成一致意见。
（二）若协商无果，向法院起诉时要准备好能证明子女实际需要、自身负担能力以及当地生活水平的相关材料。
（三）有固定收入的，按月总收入的20%-30%确定抚育费；负担两个以上子女，比例适当提高但不超50%。无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入按上述比例确定。
（四）若原定抚育费不够，比如当地生活水平提高，或子女患病、上学费用增加等，子女可要求增加抚育费。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

1.离婚后，抚育费数额先由双方协商。协商不成，法院会结合子女需求、父母负担能力和当地生活水平判决。
2.有固定收入，抚育费一般按月总收入20%-30%给；养多个子女，比例可提但不超50%。无固定收入，参照当年总收入或行业平均收入定。特殊情况可调整。
3.若原定费用不够用，子女可要求增加。

结论：
离婚后抚育费数额可先协商，协商不成法院会综合判定；有固定与无固定收入有不同给付比例，特殊情况可调整；子女在特定情形下可要求增加抚育费。
法律解析：
离婚时，抚育费数额确定有协商和法院判决两种方式。协商是优先选择，若协商不成，法院会从子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平等方面考量。对于有固定收入者，抚育费按一定比例给付，负担多个子女时比例有上限；无固定收入则参照相关收入确定。特殊情况可对比例进行调整。并且，当出现原定抚育费无法满足生活水平、子女实际需求增加等情况，子女有权要求增加抚育费。这一系列规定是为保障子女的健康成长。如果在离婚抚育费方面遇到问题或有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。