做六休一，周六算不算加班

做六休一的模式下，周六是否算加班需要具体分析。如果周六的工作时间超出了正常工作时间，那么周六的工作就属于加班。根据法律规定，用人单位安排劳动者在休息日工作的，应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。如果用人单位没有支付相应的加班工资，劳动者可以通过合法途径维护自己的权益，比如向劳动仲裁委员会申请仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位安排劳动者在休息日工作的，应当支付不低于工资的200%的工资报酬。周六属于休息日，如果安排工作，应当视为加班，支付加班费。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。