03年工伤未确诊认定10年确诊，公司解除合同

[律师回复] 工地上发生工伤，首先需确认用人单位是否已申请工伤认定，若未申请，您或家属可在事故发生之日起一年内直接向人社部门提出。需保存劳动合同、工友证言、现场照片、就医记录等证据，证明劳动关系与受伤事实。不过，工地用工形式复杂，您是与建筑公司直接签约还是经包工头介绍，有无工伤保险或意外伤害险，这些细节直接影响赔偿主体与金额。您目前伤情如何，用人单位是否垫付医疗费，事故是否已报安监部门？建议携带材料详询，以便快速锁定责任方并制定索赔方案。

[律师回复] 如果有相关证据证明可以委托我们帮助认定工伤及赔偿

[律师回复] 工伤仲裁调解后旧伤复发，可按以下步骤处理：1.**及时就医**：尽快前往工伤协议医院治疗，保留好医疗诊断书、治疗费用票据、病历等相关材料，这些是后续享受工伤待遇和处理纠纷的重要依据。2.**申请工伤复发确认**：向当地劳动能力鉴定委员会提出工伤复发确认申请，一般需填写《劳动能力鉴定（确认）申请表》，并提交工伤认定决定书、有效的诊断证明及完整病历材料等。3.**享受工伤待遇**：若确认属于工伤复发，根据《工伤保险条例》第三十八条规定，可享受工伤医疗待遇，治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录等的，从工伤保险基金支付。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。4.**协商或仲裁**：若用人单位已缴纳工伤保险，可与单位协商，由单位协助办理相关待遇申领手续；若单位未缴纳工伤保险，相关费用由单位承担。若与用人单位就赔偿问题协商不成，可再次申请劳动仲裁，要求用人单位支付相应赔偿。5.**寻求法律援助**：若经济困难或对法律程序不熟悉，可寻求法律援助或聘请律师，以维护自己的合法权益。