上下班途中发生事故，工伤赔偿可双获赔吗

[律师回复] 面对这种情况，可依据相关法律法规，以医疗证据为核心，通过固定证据、明确费用界限等方式来处理。具体如下：-**固定医疗证据**：及时向医生获取骨折治疗方案、出院建议及关于糖尿病治疗与骨折关联性的书面说明，以此证明工人存在不配合治疗的情况，且调血糖属于治疗其自身疾病，与骨折治疗无关，避免后续产生费用争议。-**明确费用界限**：以书面形式告知工人，你仅承担骨折合理治疗期内的必要费用，对于超出部分，如恶意拖延住院产生的费用或非骨折治疗费用，将不再支付，并保留好通知送达的相关证据。-**协商解决纠纷**：与工人进行协商，依据已获取的医疗证据，向其说明费用承担范围，拒绝其不合理的高额索赔要求。若协商不成，可考虑通过第三方调解机构介入调解，或者走法律途径解决。

[律师回复] 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇，但停工留薪工资一般不再支付。若二次手术系工伤复发或后续治疗所需，经劳动能力鉴定委员会确认，可重新计算停工留薪期。建议向当地人社局申请确认。

[律师回复] 确诊前叫"诊断观察期"，确诊后走工伤停工留薪。这期间原工资福利待遇不变，确诊前叫"诊断观察期"，确诊后走工伤停工留薪。这期间原工资福利待遇不变，按月发，不能降不能停。工厂发了吗？确诊了吗？