交通事故保险赔付后还能不能报工伤

1.交通事故保险赔付后符合条件仍可报工伤。在上下班途中受非本人主要责任的交通事故，或工作时间因工作原因受交通事故伤害，可认定工伤。
2.交通事故赔偿和工伤赔偿法律性质不同，前者基于侵权责任，后者基于工伤保险关系，二者不冲突。除医疗费等实际损失外，伤残补助金、停工留薪期工资等项目可兼得。
3.申请工伤认定要在事故伤害发生之日起1年内，向单位所在地社会保险行政部门提出。需按要求提供劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，可享受相应工伤保险待遇。

建议在发生交通事故后，及时了解自身是否符合工伤认定条件，积极准备申请材料，以保障自身权益。若对工伤认定有疑问，可咨询专业人士。

法律分析：
（1）在特定情形下，交通事故保险赔付后还能报工伤。比如上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，或者工作时间因工作原因发生交通事故而受到伤害，这些都满足工伤认定的条件。
（2）交通事故赔偿和工伤赔偿性质有别。交通事故赔偿是基于侵权责任，而工伤赔偿基于工伤保险关系，两者并不冲突。除了像医疗费这类实际损失不会重复赔偿之外，像伤残补助金、停工留薪期工资等其他项目当事人可以同时获得赔偿。
（3）申请工伤认定要在事故伤害发生之日起1年内，向单位所在地的社会保险行政部门提出。同时要按照要求提供劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料。认定为工伤后，便可以享受相应的工伤保险待遇。

提醒：申请工伤认定要注意时间限制，并且按要求准备完整准确的材料。不同案情情况不同，建议咨询以进一步分析。

（一）若满足上下班途中受非本人主要责任的交通事故，或工作时间因工作原因受交通事故伤害，即便交通事故保险已赔付，也可去申请工伤认定。
（二）申请工伤认定要在事故伤害发生之日起1年内，向单位所在地社会保险行政部门提出。需准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
（三）明确交通事故赔偿和工伤赔偿法律性质不同，除医疗费等实际损失外，伤残补助金、停工留薪期工资等项目可兼得。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

1.交通事故保险赔付后，符合条件仍能报工伤。上下班途中非本人主责的事故，或工作时间因工作原因遭遇事故，均可认定。
2.交通事故赔偿和工伤赔偿性质不同，不冲突。除医疗费等实损不重复赔，伤残补助金等可兼得。
3.申请工伤认定要在事故发生1年内，向单位所在地社保部门提出，备好劳动关系、医疗诊断等证明，认定后可享待遇。