在工作期间突发疾病单位应该承担多少赔偿

[律师回复] 你好，家人干活60%重度烧伤，分两种情况维权：帮工（无偿）/雇工（有偿），全部对方要担责，先救人再留证据

[律师回复] 工伤后老板不给钱治疗，可通过以下方法解决：-**申请挂账治疗**：向医院亮明工伤身份，要求医院开具《工伤医疗通知书》，并让医院将其发给企业。若企业仍拒付，可向当地社保部门申请“工伤保险基金先行支付”，社保部门审核通过后会通知医院挂账治疗。根据《工伤保险条例》规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录等标准的，从工伤保险基金支付。-**向劳动监察部门投诉**：拨打12333劳动保障热线，或携带身份证、病历等资料，到工程所在地劳动监察大队提交《紧急投诉书》，说明工伤后企业拒付急救费用、医院即将停药的情况。劳动监察部门会向企业下达《限期支付通知书》，若企业未在规定时间内支付，可能面临罚款。-**申请先予执行**：若企业顽固拒付，可向工程所在地法院提交《先予执行申请书》，并附上病历、医院停药通知等材料。法院会在48小时内开庭审查，若符合情况紧急等条件，会直接裁定企业支付费用。若企业不执行裁定，法院会冻结其账户，强制划扣费用。此外，也可先与老板协商，明确告知其法律义务，要求尽快支付。若协商不成，可自行先垫付医疗费用，保留好所有缴费凭证，后续通过劳动仲裁或诉讼等法律途径要求老板偿还并支付相应赔偿。

[律师回复] 你可以自行申报工伤处理。