你好！我有个朋友昨天开车上路超速了，我想咨询一下超速未到10%扣分不?求有关人员帮助解答

[律师回复] 按照我国的相关劳动法律法规来讲，一般情况下，用人单位扣发劳动者工资，通常不能超过当月工资的20%。同时，扣发完工资之后，不能低于当地的最低工资标准。
不过，具体的情况得具体去分析。就像要是因为劳动者本人的原因给用人单位造成了经济损失，那用人单位就可以按照劳动合同的约定，让劳动者赔偿经济损失。从劳动者本人工资中扣除赔偿费的时候，得提前用书面形式告知劳动者扣除的原因以及数额，而且扣除的部分也不能超过劳动者当月工资的20%。要是扣除之后剩余的工资部分比当地月最低工资标准还低，那就得按照最低工资标准来支付。
总而言之，公司扣款这事儿必须得遵循合法、合理、公平的原则，一定要符合相关法律法规的规定才行。这样才能既保障用人单位的合法权益，也能维护劳动者的基本利益。

[律师回复] 如果利息超出法律规定，可以不还了

[律师回复] 您好，建议不要借名贷款等。风险很大，现在为了不影响信用，自己还，起诉对方还给您。

[律师回复] 如果被判决承担保证责任，后面有可能被强制执行的。

[律师回复] 你好，如果资金违法导致被冻结，需要报警

[律师回复] 你好，可以说一下具体情况。

[律师回复] 细阐述：

一、超载比例标准

[律师回复] 具体的工伤等级是多少级呢？

[律师回复] 你好，一般是五厘米，详细沟通

[律师回复] 你好，有什么可以帮到你

[律师回复] 您好 您的联系方式多少 安排律师与您对接

[律师回复] 你好 治疗费花了大概多少钱先

[律师回复] 具体情况方便沟通一下吗？

[律师回复] 什么原因造成这种后果啊？哪所学校？

[律师回复] 你好，离职申请中有没有写明离职原因

[律师回复] 你好随时为你解答问题

[律师回复] 你好，我们可以帮助你 聊聊

[律师回复] 您好公司无权扣您双倍工资

[律师回复] 案件类型需要满足，还有就是经济条件，需要提供经济困难的材料

[律师回复] 逾期多久，涉及金额有多少