离职后工伤复发怎么办？，想了解工伤复发能否享受工伤待遇？

您好，劳动争议要先固定劳动关系和处理依据，比如劳动合同、工资流水、社保记录、单位通知、改制或安置方案、职代会材料等。依据《劳动合同法》和劳动争议处理规则，欠薪、解除补偿、安置补偿、社保等问题可分别通过劳动仲裁、劳动监察或社保部门处理。建议先把文件和证据整理完整。

您可以大概情况说一下

工伤复发后，仍然可以享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工在离职后，如果工伤复发，可以向原单位提出工伤复发的认定申请。经劳动能力鉴定委员会确认后，可以按照规定享受工伤医疗待遇和停工留薪期待遇。具体流程和待遇标准，建议咨询当地人力资源和社会保障部门。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

离职后工伤复发，劳动者依然可以享受工伤待遇。首先，工伤复发是指工伤员工在工伤认定后，原有工伤部位再次出现伤情。根据《工伤保险条例》规定，工伤员工工伤复发，确认需要治疗的，可以享受工伤医疗待遇。其他方面，如果工伤复发导致劳动能力下降，经劳动能力鉴定委员会重新鉴定后，还可以根据新的鉴定结果享受相应待遇。再次强调，工伤复发待遇的享受不因劳动者离职而受到影响，关键在于工伤复发的事实认定以及劳动能力鉴定等程序的依法进行。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。