视同缴费认定在事业单位上班是要有正事编制的吗？

[律师回复] 您好，请问需要是呢帮助吗？

[律师回复] 你可以拒绝诱惑，按法律规定处理。

[律师回复] 您好，我是芜湖戴少华律师，专注劳动纠纷案件。单位不签合同但交保险，分析如下：一、未签劳动合同：自用工之日起超过一个月，单位应支付双倍工资，最多十一个月。二、已交社保：证明劳动关系存在，可作为仲裁证据。三、维权途径：收集工资流水、考勤记录、工作证等证据，申请劳动仲裁确认劳动关系，主张双倍工资差额。四、注意时效：双倍工资仲裁时效为一年，自应签未签之日起算。建议尽快行动，保留证据申请仲裁。如需协助，可至芜湖市镜湖区赭山西路48号紫金楼4层详谈。