视同缴费认定在事业单位上班是要有正事编制的吗？

视同缴费认定在事业单位上班不一定要求有正式编制。视同缴费主要是针对社保缴费年限的一种认定方式，它并不直接与是否拥有正式编制挂钩。在一些特殊情况下，比如临时工、合同工等非正式编制人员，也可能因为特定政策或历史原因被认定视同缴费。具体是否适用视同缴费认定，需要根据当地的具体政策和规定来确定。如果需要进一步了解，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门获取准确信息。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

视同缴费年限的认定，主要是指在养老保险制度改革前，职工在事业单位工作的时间，按照国家规定可以视同为缴费年限。这与是否具有正式编制没有直接关系，关键在于是否符合国家关于视同缴费年限认定的具体规定。具体情况需要根据个人档案、工作年限、政策规定等因素综合判断。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。