工厂倒闭员工追工资赔偿打官司怎么办

法律分析：
（1）员工追讨工资赔偿，收集证据是关键。劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等能有力证明劳动关系和工资数额，为后续维权奠定基础。
（2）劳动仲裁是必经前置程序。员工需向劳动仲裁委提交仲裁申请书及证据，仲裁委受理后会安排开庭审理。
（3）若对仲裁结果不满，员工可在规定时间内向法院起诉。进入诉讼程序，要提交起诉状及相关证据，法院立案后会排期开庭，庭审中员工要充分陈述诉求并出示证据。
（4）工厂倒闭时，其财产应优先支付员工工资和经济补偿，员工可借助法律途径保障自身权益。

提醒：
收集证据要全面真实，仲裁和诉讼都有时间限制，需及时行使权利。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。

（一）证据收集要全面，像劳动合同、工资条、考勤记录和工作证这些都能当作证据，用来证明自己和工厂的劳动关系与工资数额情况。

（二）先向劳动仲裁委申请仲裁，这是必经的前置程序，要提交包含自身诉求的仲裁申请书和之前收集的证据，之后等待仲裁委安排开庭审理。

（三）如果对仲裁结果不满意，可以在规定的十五日时间内向法院提起诉讼，进入诉讼阶段要提交起诉状和相关证据，等法院立案后会排期开庭。在庭审的时候要充分表达自己想要工厂支付工资和赔偿的诉求，并且出示证据来证明工厂确实存在拖欠工资等情况。

法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这保障了工厂倒闭时员工工资和经济补偿优先受偿的权利。

1.收集证据：准备劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，以此证明劳动关系和工资数额。
2.申请仲裁：向劳动仲裁委提交仲裁申请书和证据，仲裁委受理后安排开庭。
3.提起诉讼：若不服仲裁结果，可在规定时间内向法院起诉，提交起诉状及证据。
4.参与庭审：庭审时充分陈述诉求，出示证据。工厂倒闭财产会优先支付员工工资和补偿，员工可依法维权。

结论：
工厂倒闭员工追讨工资赔偿可先收集证据申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可向法院起诉，通过法律途径保障权益。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，员工追讨工资赔偿有明确流程。首先要收集劳动合同、工资条等证据，以证明劳动关系和工资数额。劳动仲裁是劳动争议处理的前置程序，员工需向劳动仲裁委提交仲裁申请书及证据，仲裁委受理后会安排开庭审理。若员工对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。进入诉讼程序，员工要提交起诉状及相关证据，庭审中充分陈述诉求并出示证据。工厂倒闭时，其财产应优先支付员工工资和经济补偿。这一系列法律规定保障了员工的合法权益。若您在追讨工资赔偿过程中遇到问题，不知如何操作，可向专业法律人士咨询。