劳动合同法上不满7天没有工资吗，想了解试用期是否也要支付工资

试用期也是要支付工资的，根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内，劳动者在试用期提供了正常劳动，用人单位应当支付工资，且不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果工作不满7天，只要劳动者提供了正常劳动，也应当按照实际工作天数支付工资。如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

晚上好，这个情况是可以仲裁

试用期不满7天也应当支付工资。根据《劳动合同法》相关规定，劳动者提供了劳动，用人单位就应当支付工资，不存在不满7天不支付工资的规定。如果公司以不满7天为由拒绝支付工资，属于违法克扣工资，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。