离婚后家庭主妇补偿款应怎么划分

法律分析：
（1）法律明确规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务，离婚时有向另一方请求补偿的权利，另一方需给予补偿，具体办法先由双方协议，协议不成则由法院判决。
（2）法院判决补偿会综合多方面因素。家务劳动时间是重要考量因素，投入时间越多越可能获得较高补偿。家务劳动强度和难易程度也很关键，付出精力多的复杂劳动应得到更多补偿。给家庭带来的效益同样不容忽视，若因一方操持家务让另一方工作取得更好经济收益，这也是补偿的依据。当地生活水平也会影响补偿标准，经济发达地区补偿通常较高。
（3）补偿需以共同财产之外的个人财产给付，以此保障家庭主妇的合法权益。

提醒：
离婚主张补偿需注意收集承担较多家务的相关证据，不同案件情况差异大，建议咨询进一步分析。

（一）家庭主妇在离婚时主张补偿，应先尝试与对方进行协商，就补偿的具体办法达成一致。
（二）若协商不成，可向法院提起诉讼，在诉讼过程中要积极收集能证明自己因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的证据，比如相关的证人证言、记录家务劳动时间的材料等。
（三）在陈述补偿诉求时，从家务劳动时间、投入家务劳动强度和难易程度、给家庭带来的效益、当地生活水平等方面进行充分说明。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

1.离婚时，家庭主妇若因抚育子女、照料老人、协助对方工作等付出较多，有权向对方请求补偿，补偿办法先由双方协商，协商不成由法院判决。
2.法院判决会考虑多方面因素：家务劳动时间、劳动强度与难度、给家庭带来的效益以及当地生活水平。
3.补偿用共同财产之外的个人财产支付，以此保障家庭主妇权益。

结论：
离婚时家庭主妇若因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务，有权向另一方请求补偿。
法律解析：
《民法典》规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿，具体办法先由双方协议，协议不成则由法院判决。法院判决补偿时会综合多方面因素，如家务劳动时间、投入家务劳动的强度和难易程度、给家庭带来的效益以及当地生活水平等。并且补偿是以共同财产之外的个人财产给付，以此保障家庭主妇在离婚时的合法权益。如果在离婚过程中遇到关于家务劳动补偿等法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。