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92年在单位上班至今没交社保也没签劳动合同？

4.1w浏览 #劳动纠纷匿名 2026-06-20 陕西延安

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高亚东律师

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你好请问是目前应该达到退休年龄了是不

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9 06-23
赵小计律师

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可以申请劳动仲裁要求单位补交社保。

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6 06-20
吴亮律师

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这种情况确实比较特殊，首先，根据现行的《劳动合同法》规定，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，并且要为劳动者缴纳社保。如果从92年至今都没有签订劳动合同和缴纳社保，这明显是不符合法律规定的。其他方面，劳动者可以尝试与单位进行协商，看是否能够补缴社保或者得到相应的补偿。再次，如果协商不成，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位承担相应的法律责任。最后，如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼来维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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8 06-20

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92年在单位上班至今没交社保也没签劳动合同？

[问题分析]：您好，您所提出的是关于劳动关系中出现的五类保险补缴、公积金缴纳、保险报销等情形的问题。在五险一金中常见的，关于社保转移手续问题，主要有以下流程：1、打印《缴费凭证》，参保人离开本市前持本人身份证原件和复印件到本市社保局或本市各镇（街）社保办事处打印本人在本市参保的《缴费凭证》；2、申请转移接续，参保人持《缴费凭证》到新就业参保地的社保机构申请办理养老保险关系接续。

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