六十一岁在物管上班摔了一跤在医院四五天医不好了，物管要陪多少钱

[律师回复] 你好，具体情况是什么样的

[律师回复] 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若你的劳动合同明确工资为320元/天，且你能提供工资条、银行转账记录等证据证明，那么停工留薪期工资应按此日工资标准乘以实际停工留薪天数来计算，由用人单位按月发放。例如，停工留薪期为30天，当月工资则为320×30=9600元。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照相关规定享受伤残待遇。

[律师回复] ，您好，近期有处理类似案件，可以联系电话具体沟通下或者加下联系方式1375829--4976您好，近期有处理类似案件，可以联系电话具体沟通下或者加下联系方式1375829--4976，您好，有住院吗？后面恢复的怎么样