2016年工伤10级伤残，2026年离职，一次性医疗补助金是按个人离职前一年的工资的6个月发发放吗？

一次性医疗补助金的发放标准不是按照个人离职前一年工资的6个月来计算的。根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在杭州，一次性工伤医疗补助金的计算方式是按照统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级伤残的为4个月。所以，2026年离职时，一次性医疗补助金应按照2025年杭州的职工月平均工资乘以4个月来计算。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工离职时，一次性工伤医疗补助金的计算基数通常是按照解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资来计算的。具体计算方式和标准可能因地区而异，需要参照当地具体规定。因此，并不是简单地按照个人离职前一年的工资的6个月来发放。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。