这种情况是否算工伤要看具体情况。根据《工伤保险条例》规定,员工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。如果员工下班后去厂区外办事,返回厂区的路线属于其下班的合理路线,且事故责任认定中员工不负主要责任,那么这种情况有可能被认定为工伤。不过,如果员工下班后去厂区外办事属于私人事务,与工作无关,且返回厂区并非其正常的下班路线,那么可能不被认定为工伤。建议员工先收集事故责任认定书、上下班路线等相关证据,然后向当地劳动保障部门申请工伤认定,由专业部门根据具体情况来判断是否属于工伤。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。