工作中明知道那样危险还是那样做，结果受伤了

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工作中明知道那样危险还是那样做，结果受伤了

根据《中华人民共和国民法典》的规定，如果你明知工作中存在危险而故意为之，导致自己受伤，那么你可能需要自行承担相应的责任。但如果是因为用人单位没有提供足够的安全保障措施，或者没有进行必要的安全教育和培训，导致你受伤，用人单位可能需要承担相应的赔偿责任。具体情况需要根据事故的详细情况和责任划分来确定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

在工作中明知危险还去做导致受伤，这种情况比较复杂。首先，如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，一般可以认定为工伤，不过明知危险还去做可能会对工伤认定产生一定影响，具体要根据实际情况判断。其他方面，如果是因为用人单位的过错导致危险情况存在，比如没有提供必要的安全防护措施等，用人单位可能要承担相应的责任。再次，如果是因为个人故意违反操作规程等导致受伤，可能会减轻或免除用人单位的责任。最后，建议及时收集相关证据，如工作场所的危险情况、受伤经过等，以便后续维护自己的权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。