工伤赔偿

可以申报工伤，再鉴定，再索赔。

工伤赔偿需先认定劳动关系和工伤等级。你目前拿到工伤认定决定书了吗？赔偿数额与伤残等级、本人工资、停工留薪期等密切相关。带上劳动合同、诊断证明、工资流水等材料，我帮你逐项核算应得赔偿。

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工伤赔偿首先要确定是否构成工伤，一般需要向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果单位未主动申请，职工或家属可在事故发生一年内自行申请。一旦认定为工伤，根据伤情轻重，可享受不同等级的工伤保险待遇，包括医疗费、护理费、伤残补助金等。如果单位未缴纳工伤保险，这些费用由单位承担。建议先收集好事故证明、医疗诊断等材料，及时申请工伤认定，维护自身权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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工伤赔偿涉及多个方面，包括医疗费用、伤残津贴、误工费等。根据《工伤保险条例》，工伤职工有权获得以下赔偿：1. 医疗费用：工伤职工的医疗费用由工伤保险基金支付。2. 伤残津贴：根据伤残等级，工伤职工可领取一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。3. 误工费：工伤职工在治疗期间，单位应支付停工留薪期工资。4. 护理费：如需护理，单位应支付护理费。5. 死亡赔偿：工伤职工死亡的，家属可领取丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。如单位未依法参保，相关费用由单位承担。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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您好，有没有工伤认定？有没有保险？

你好：请把具体的情况告诉我。