临时工没签合同工伤要怎样进行赔付

（一）受伤临时工或其近亲属应在事故伤害发生之日起一年内，前往用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定，要带上能证明劳动关系、医疗诊断等材料，像工资支付凭证、工作证、考勤记录都能作为存在劳动关系的证据。
（二）工伤认定成功后，依据伤残情况做劳动能力鉴定。
（三）根据鉴定结果，按照《工伤保险条例》等规定确定赔付项目和标准，比如医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。
（四）若用人单位为临时工缴纳了工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付；没缴纳的，用人单位承担全部赔偿责任。
（五）要是和单位就赔偿协商不成，可申请劳动仲裁。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。