对方撞人致轻伤负全责，误工赔偿怎么算

撞人致轻伤且负全责时，误工赔偿需依据受害人的误工时间和收入状况来确定。具体计算方式如下：
1.误工时间：由医疗机构出具的证明确定，若因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。
2.收入状况：受害人有固定收入的，误工费按实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；若无法举证证明最近三年平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

如某有固定收入者月工资5000元，误工2个月，误工费就是10000元。建议撞人者及时与受害人沟通，获取医疗机构证明和收入相关证据，准确计算误工费，积极履行赔偿责任，避免后续纠纷。

法律分析：
（1）撞人致轻伤且负全责时，误工赔偿计算依据明确。误工费需结合受害人误工时间和收入状况来确定。
（2）误工时间以医疗机构证明为准，若因伤致残持续误工，可计算到定残日前一天。
（3）收入状况分两类。有固定收入的，按实际减少的收入算；无固定收入的，先按最近三年平均收入计算，无法举证的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
（4）举例中，有固定收入者月工资5000元，误工2个月，误工费就是10000元，能直观体现计算方式。

提醒：
在处理误工赔偿时，要确保医疗机构证明真实有效，收入证明等证据充分。不同案情计算方式可能有差异，建议咨询进一步分析。

（一）确定误工赔偿需先判定责任，若撞人致轻伤且负全责，就需承担相应误工赔偿。
（二）计算误工费时，要先确定误工时间，由医疗机构出具证明；若因伤致残持续误工，误工时间算到定残日前一天。
（三）考虑收入状况，有固定收入的，按实际减少的收入算；无固定收入的，按最近三年平均收入算；无法举证近三年平均收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资算。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.撞人致轻伤且负全责，误工赔偿这样算。误工费由误工时间和收入状况决定。
2.误工时间以医疗机构证明为准，因伤致残持续误工，算到定残前一天。
3.收入状况分两类：有固定收入，按实际减少收入算；无固定收入，按近三年平均收入算，无法举证则参照当地同行业平均工资。
4.如固定月工资5000元，误工2个月，误工费就是10000元。