一般情况下,1979年技工学校学习期间是否计算工龄需要分不同情况来看:
计算工龄的情况
由原单位派送入学 :如果是由企业、事业单位派送进入技工学校学习的,学习期间由原单位照发工资,那么在技工学校学习期间可以计算为连续工龄。这是因为在这种情况下,职工与原单位的劳动关系并未中断,工资待遇也正常发放,学习是单位安排的提升技能的方式,所以学习时间计入工龄符合常理和相关政策规定。
带薪上学 :一些企业为了培养技术人才,让职工带薪去技工学校学习,这种情况下学习期间通常也会计入工龄。因为职工虽然在学校学习,但仍与企业保持着劳动关系,企业承担了职工学习期间的工资等费用,学习是为了更好地服务于企业未来的生产经营。
不计算工龄的情况
社会青年通过考试入学 :如果是社会青年通过统一招生考试进入技工学校学习,在学习期间没有与任何单位建立劳动关系,也没有领取工资等劳动报酬,那么学习期间一般是不计算工龄的。这类学生入学是为了获得专业技能和学历,类似于普通的学校教育,在未参加工作之前不存在工龄的计算问题。
不同地区可能在具体政策执行上存在差异,你可以向当地的人力资源和社会保障部门咨询,以获取最准确的信息。