没签劳动合同急辞工扣多少工资？，想了解没签劳动合同急辞工要扣多少工资？

你好 工作了多长时间呢

般未签劳动合同急辞工,用人单位不能随意扣工资

你好，具体是什么情况？

根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果未签订劳动合同，劳动者提出解除劳动关系的，原则上不应当扣发工资。但如果劳动者因个人原因突然离职，给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者赔偿相应的损失。具体赔偿金额需要根据实际损失来确定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，根据你描述说明情况

没签劳动合同急辞工工资问题，首先要明确没签劳动合同，单位应支付双倍工资。急辞工要看具体情况，如果员工提前通知，一般工资应正常发放。如果未提前通知，单位可能会扣除一定比例工资，但不能超过合理范围。建议先与单位协商，协商不成可向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。