上下班路上出意外，工伤与赔偿能否双赔

（一）明确工伤认定条件。职工上下班途中，非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，可认定为工伤。
（二）了解赔偿规则。若事故由第三人侵权导致，实际损失项目如医疗费、误工费不重复赔偿，有补偿性质的项目如伤残补助金、一次性工亡补助金可双赔。
（三）申请赔偿。在获得民事赔偿后，可主张除医疗费之外的工伤保险待遇。

法律依据：
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第三款规定，职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。

1.上下班路上出意外，符合条件认定为工伤且有侵权第三人时，工伤与民事赔偿能部分双赔。
2.职工上下班途中，因非本人主要责任的交通等事故受伤，应认定为工伤。
3.若事故由第三人侵权导致，获民事赔偿后可主张部分工伤保险待遇。
4.实际损失项目不重复赔偿，补偿性质的项目可双赔，获侵权赔偿后可享除医疗费外的工伤保险待遇。

结论：
上下班路上出意外，符合工伤认定条件且有侵权第三人时，工伤与民事赔偿可部分双赔。
法律解析：
依据相关法律，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等伤害应认定为工伤。若事故由第三人侵权导致，赔偿方面，对于医疗费、误工费等实际损失项目，遵循填平原则，不能重复赔偿；而伤残补助金、一次性工亡补助金等具有补偿性质的项目，可实现双赔。也就是说，工伤职工在获得侵权赔偿后，仍能享受除医疗费之外的工伤保险待遇。如果在这方面遇到问题，或者想更深入了解相关法律规定，可以向专业法律人士咨询，获取精准的法律建议和帮助。

上下班路上出意外，符合工伤认定条件且有侵权第三人时，工伤与民事赔偿实行部分双赔制度。职工在上下班途中因非本人主要责任的特定事故受伤可认定工伤，若事故由第三人侵权造成，在获民事赔偿后还能主张部分工伤保险待遇。

解决措施和建议如下：
1.职工应及时收集并保留事故相关证据，如事故责任认定书、医疗诊断证明等，以便后续申请工伤认定和民事赔偿。
2.了解赔偿项目的性质，明确哪些项目遵循填平原则不能重复赔偿，哪些项目可双赔，避免盲目索赔。
3.当遇到赔偿纠纷时，可寻求专业法律人士的帮助，确保自身合法权益得到保障。