判刑后92年以前视同缴费还算吗

您好，劳动或工伤问题要先固定劳动关系、工作内容和损失事实。可准备劳动合同、工资流水、考勤、聊天记录、工伤就医材料、单位通知等。依据《劳动合同法》《工伤保险条例》和劳动争议处理规则，欠薪、确认劳动关系、工伤认定、赔偿待遇一般都有明确期限，建议尽快整理证据后申请劳动仲裁或向劳动监察反映。

判刑后92年以前视同缴费的情况，要看具体情况。一般来说，如果是在判刑前已经符合视同缴费的条件，那么这部分时间通常还是会被认可的。但如果是在判刑期间或者判刑后才涉及的视同缴费问题，可能就不会被计算在内。具体要根据当地的社保政策和相关法律规定来确定。建议你详细了解一下当地的社保政策，或者咨询当地的社保部门，以获取更准确的信息。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。