两人合伙干活工资平分干活中自己从梯子上摔下来骨折了合伙人在活结束后抱工资按天平均工资结了合理吗

[律师回复] 结论：北京工伤九级，自己提离职后仍可领两笔补助，但是否打折看年龄和当地政策，一般距退休近会递减。展开：工伤九级，职工本人提出解除或终止劳动关系，可拿一次性工伤医疗补助金（基金出）和一次性伤残就业补助金（单位出）。北京等地规定，这两笔会按工伤职工距法定退休年龄的年龄档递减（越接近退休越少），并非一律全发。所以自己提离职不影响你领取资格，但金额可能因年龄打折。建议：算清你距退休年纪对应档位；去北京人社官网或经办窗口查最新基数标准；和单位办离职时一并结算，别漏要。若单位不给，可申请仲裁。具体数额以当年公布标准为准。补充，结算时让单位出书面金额明细，有争议好对账，别口头说个数就走，免得事后扯皮说不清。

[律师回复] 先弄清你是给房东干活，还是从房东手里包活。若是干活受伤，按双方过错分担，房东该赔；若是你包工，房东只在选任、指示有过错时赔。赶紧留好病历、票据、工钱记录、现场照片和证人，伤情稳定后做伤残鉴定。谈不拢就到法院起诉，把房东和转包人一并告，主张医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿等。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你好，要看是否因工作原因