这个月14号上班来的时候，被停在非机动车道上的汽车倒车撞了，我是电动自行车，因为非机动车道停满了汽车，所以我在机动车道上由东向西正常行驶行驶，老板意思我也困难月底结了工资下个月好好休息，工作也不适合你，年纪太大了我是76年11月的，我不是想留着不走，只是现在我的年纪就业

遇到这种情况，你可以从以下几个方面维护自身权益：
1. **交通事故处理**
    - **责任认定**：被停在非机动车道的汽车倒车撞到，你在机动车道行驶虽有客观原因，但事故责任认定需由交警部门根据现场情况确定。尽快报警，让交警出具交通事故责任认定书，这是后续索赔的关键依据。
    - **赔偿主张**：依据《民法典》第一千二百一十三条，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。你可以向对方主张医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费等因事故造成的损失。保留好医院的诊断证明、病历、医疗费发票，以及因就医产生的交通费用凭证等。如果因伤无法正常工作，还要准备好单位出具的误工证明、工资流水等，以便计算误工费。
2. **劳动权益维护**
    - **违法解除问题**：老板以年纪大、工作不适合为由辞退你，若你与单位建立了劳动关系，这种辞退行为可能涉嫌违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你需确认自己在单位的工作年限，并保留好能证明劳动关系的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资发放记录等。
    - **就业困难情况说明**：鉴于你年纪就业存在困难，可与老板沟通说明自身处境，争取更合理的解决方案，比如适当延长工作交接时间，以便你有时间寻找新工作，或者要求单位提供一些就业推荐等帮助。若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护自身权益。

你好，如果公司无正当理由辞退，可以申请要求经济补偿。

责任怎么认定的？多大年龄了

你好，这个的话应该是属于工伤唉。

首先，关于交通事故责任认定，根据《中华人民共和国道路交通安全法》相关规定，机动车倒车时应当察明车后情况，确认安全后倒车，不得在铁路道口、交叉路口、单行路、桥梁、急弯、陡坡或者隧道中倒车。非机动车在道路上行驶应当遵守有关交通安全的规定。非机动车应当在非机动车道内行驶；在没有非机动车道的道路上，应当靠车行道的右侧行驶。你因非机动车道被占用而在机动车道行驶，属于特殊情况，但机动车倒车时未尽到安全注意义务，应当承担主要责任。其他方面，关于工作问题，如果身体状况确实不适合继续工作，可以考虑接受老板的建议，合理安排休息。同时，对于交通事故造成的损失，可以与对方协商赔偿事宜，协商不成可以向法院提起诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据您的描述，您在机动车道上正常行驶时被非机动车道上的车辆倒车碰撞。这种情况通常涉及责任划分问题，建议收集现场证据如行车记录仪视频、照片等。方便的话，可以现在电话沟通。q