公司未签合同如何申请劳动仲裁流程

可以的，首先，员工入职公司两周内必须要与劳动者签订劳动合同，如未签定劳动合同属于违法行为，员工可维护自身合法权益，可以申请劳动仲裁，主张双倍工资，

未签劳动合同可以主张双倍工资赔偿。

你几个月未签劳动合同呢

什么时间入职？有缴纳社保吗？

您好，具体是怎么样的。方便沟通一下吗？

可以委托律师仲裁处理，并主张未签订劳动合同的双倍工资

您好，可以说下具体情况吗，看怎么帮到您

您好，具体什么问题？可以详细沟通下

你好马上回复你解决问题x

你好请问有什么可以帮助你

作为律师，我建议您按照以下步骤申请劳动仲裁：1. 收集证据：准备能证明劳动关系的证据，如工资条、工作证、考勤记录等。2. 准备材料：撰写劳动仲裁申请书，列明请求事项和事实理由，附上证据材料。3. 提交申请：将申请书和证据材料提交至公司所在地的劳动争议仲裁委员会。4. 参加庭审：按通知参加庭审，陈述事实和理由，进行辩论。5. 等待裁决：仲裁庭审理后会作出裁决，不服可向法院起诉。注意：劳动争议发生1年内提出仲裁申请，否则可能不予受理。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

可以咨询我，我可以教你，也可以代理