你好杨律师，女，1969年2月出生，2016年3月份上班，（47岁）公司缴社保，2019年3月份年满50周岁，公司以到退休年龄为由停缴社保至今，工作，资薪未变，未缴满社保最底年限15年，未办理养老退休，公司存19年至今未缴社保，每年签一份劳务合同。请问公司是否违规

[问题分析]： 您好，您所提出的关于退休的问题，一般会涉及到退休年龄及金额、退休手续和材料、灵活就业及异地退休办理流程、特殊主体退休政策和死亡后退休金领取等问题。在退休处理中常见的，关于退休年龄及退休金问题，根据我国相关法律规定，国有集体所有企业、私企、事业单位、党政机关、群众团队的工人达到男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，连续工龄满十年的，应当退休。办理职工退休手续以后，可以按时领取养老金，养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。