拖欠工资

拖欠工资属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，用人单位应当按时足额支付劳动者工资。如果遇到拖欠工资的情况，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。必要时，可以提起诉讼维护自身权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。