企业破产账面没钱，员工怎样获补偿

企业破产账面没钱时，员工并非就拿不到补偿，完全能依法去争取。当企业破产情况出现，员工要做的头等大事就是及时申报债权。在法院规定的申报时间内，员工得主动找到管理人，把自己的债权情况说清楚，比如是工资没发还是有经济补偿未支付，金额是多少，并且要带上能证明这些债权的证据，像劳动合同、工资条等。

企业破产后，其财产的分配是有法定顺序的。会先把破产过程中的费用和一些共同受益的债务还清，之后才轮到清偿职工的债权，这其中包含了拖欠的工资和应给的经济补偿等。要是破产企业的财产不够给同一顺序的人都还清的，那就会按照一定比例来分配。

员工在这个过程中也不是只能干等着，完全可以通过合法方式监督破产程序。要是发现企业偷偷藏起财产或者把财产转移走，损害了包括自己在内的债权人利益，员工可以要求管理人把这些财产追回来用于还债。要是员工对管理人处理事情的结果不满意，不用怕，还能向法院提起诉讼，让法院来给咱们评评理。所以，员工遇到企业破产账面没钱的情况，不要慌，依法依规维护自己的权益。