公司对10级工伤不赔偿该怎么解决

[律师回复] 工伤赔偿金额通常与伤残等级、本人工资以及所在地区的具体规定直接挂钩，没有一个固定的“一口价”。一般包括医疗费、停工留薪期工资、护理费，以及根据伤残情况确定的一次性伤残补助金等。要估算具体能拿多少，通常需要先明确下面这几个关键点：是否已经认定工伤：需要先向人社局申请工伤认定，这是赔偿的前提。如果单位不申请，个人或近亲属也能在受伤之日起1年内自行提出。伤残等级是多少：伤情稳定后需要做劳动能力鉴定，以确定伤残等级（一级最重，十级最轻）。不同的等级对应的赔偿月数和标准差异很大，这个结果直接决定了赔偿金额。本人工资标准：计算一次性伤残补助金时，通常依据受伤前12个月的平均月缴费工资。如果缴费工资低于实际工资，可能涉及差额补足问题。

[律师回复] 六级伤残赔偿包括一次性伤残补助金十六个月本人工资，保留劳动关系者按月领取百分之六十伤残津贴。解除劳动关系时另有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准因地区而异。维护个人合法权益。

[律师回复] 属于法律规定的，你申报工伤认定，申请劳动能力鉴定即可。