因长期加班离职，该怎么拿到赔偿金

在工作中，长期加班是很多人面临的困扰，要是因为长期加班离职还想拿到赔偿金，下面这些做法很实用。

第一步得收集能证明长期加班的证据。这就好比打官司得有证人证言和物证一样，在劳动纠纷里，证据就是关键。像考勤记录，它能清楚显示你什么时候上班、什么时候下班，是不是存在加班情况；加班通知能证明单位确实安排了加班；工作邮件里如果有关于加班任务的内容，也可以作为证据。有了这些证据，就相当于有了和单位谈判的底气。

接着，要以书面形式通知单位解除劳动合同。在通知书里，要明确指出单位长期安排加班却不依法支付加班费的违法行为。这就像是给单位一个正式的“警告”，让他们知道自己的错误。

完成离职程序后，先尝试和单位协商支付经济补偿。大家心平气和地坐下来谈，说不定单位就愿意支付了。要是协商不成，别着急，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门就像是劳动领域的“警察”，他们会责令单位改正错误。另外，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，按照法律规定，经济补偿是按你在本单位工作的年限来算的，每满一年就支付一个月工资。

总之，遇到长期加班又没加班费的情况，要勇敢地拿起法律武器，维护自己的合法权益。